Preguntas reveladoras para hacer a los candidatos en una entrevista de trabajo

Nuestro columnista Bartleby pidió a los lectores de su boletín una pregunta favorita de entrevista de trabajo, una que diga de forma fiable lo máximo sobre un candidato. Esta es una selección de sus respuestas, editadas por brevedad.

Preguntas de entrevista sobre curiosidad y trayectoria

¿Cuál fue tu asignatura favorita, y qué aprendiste en ella?

Esta es una pregunta para recién graduados, en dos partes: parte 1. ¿Cuál fue tu asignatura favorita en la universidad? Parte 2. ¿Qué aprendiste en esa asignatura? La mejor respuesta de todas: «Eso fue hace nueve meses, no me acuerdo».

Dr Bob Warfield

¿Qué fue lo último que leíste y qué haces en tu tiempo libre?

Quizá sea un dinosaurio (tengo 55 años), pero suelo preguntar: «¿Cuál fue el último libro que leíste?». También pregunto: «¿Qué haces en tu tiempo libre?». Ninguna de estas preguntas es revolucionaria, pero me ayudan en mi empeño por identificar a candidatos que sean curiosos, un atributo que considero importante.

Yvonne Hilst

¿Qué te diferencia de tus compañeros?

«¿Qué te diferencia de tus compañeros?». Me ayuda a determinar si el candidato ha estudiado el puesto y sus responsabilidades, la empresa y, quizá lo más importante, a sí mismo.

John Prieto

Preguntas de entrevista que ponen a prueba la rapidez mental y la personalidad

¿Por qué las tapas de alcantarilla son siempre redondas?

«¿Por qué las tapas de alcantarilla son siempre redondas?». Esta pregunta pretende mostrar cómo se puede pensar con rapidez e improvisar y mostrar algo de humor según la respuesta. Las respuestas podrían ser: las tapas redondas no pueden caer por el agujero del desagüe; las tapas redondas ruedan calle abajo tras una explosión cómica.

John Jackson

¿Si te diéramos un cheque en blanco y un fin de semana libre?

Mi favorita hacia el final de una entrevista: si te diéramos un cheque en blanco y un fin de semana libre, ¿adónde irías, qué harías y con quién irías? Las respuestas siempre eran interesantes y a veces muy reveladoras.

Kate Siviter

¿Qué es lo más positivamente extravagante que has hecho?

Mi favorita es «¿Qué es lo más positivamente extravagante que has hecho?». La forma en que se da la respuesta dice mucho, desde la brújula moral hasta la capacidad de reaccionar ante situaciones inusuales y la disposición a ser poco convencional. Empecé a usarla tras ver un anuncio de empleo de Southwest Airlines en los años noventa, que decía que buscaba empleados positivamente extravagantes.

John Lumsden

¿Nos ayudarías a fregar los platos?

Mi padre, que falleció hace mucho tiempo, cenaba en nuestra cabaña con un candidato y le preguntaba: «¿Te importaría ayudarnos a fregar los platos?». Las conversaciones que seguían solían revelar mucho de la personalidad, ya que es más difícil mantener las apariencias con las manos en el agua de fregar, o al devolver un plato que no ha quedado lo bastante limpio para que lo froten más.

Dick Wilson

¿Compartes mi sentido del humor?

He estado a ambos lados de la mesa en entrevistas de trabajo y una característica fundamental en ambas direcciones es un sentido del humor compatible. Solía introducir una referencia a Monty Python o a la Guía del autoestopista galáctico o a Star Trek y ver qué respuesta obtenía. Una sonrisa bastaba para saber que me sentiría cómodo trabajando con esa persona o departamento. He comprobado que un sentido del humor vivo se correlaciona bastante con rasgos como la flexibilidad, la curiosidad, la amabilidad, etc. Si no hay sonrisa, ¡huye! ¡huye!

Miki Magyar

Preguntas de entrevista sobre fracaso, logros y honestidad

Cuéntanos algo que intentaste y no funcionó

Hablo del mundo académico. Personalmente me gustaba la pregunta «Cuéntanos un chiste». Por desgracia, los demás miembros del comité de contratación (probablemente sin sentido del humor) se volvieron locos y tuve que retirar mi petición. Una petición que no fue rechazada y que provocó respuestas interesantes fue: «Todos queremos hablar de nuestros logros, pero cuéntanos algo que intentaste y no funcionó».

Harold Gotthelf

¿Qué te hubiera gustado saber antes de empezar a trabajar aquí?

Mi pregunta favorita es «¿Qué te hubiera gustado saber [sobre el posible empleador] antes de empezar a trabajar aquí?». Suele pillar a la gente desprevenida y, por tanto, provoca una respuesta sincera.

Yvonne Hilst

Sin contar el trabajo ni la familia, ¿cuál es tu mayor logro?

Esta es siempre mi última pregunta de la entrevista, que probablemente he usado más de 60 veces en los últimos diez años. La primera vez fue por casualidad y me pareció una pregunta lógica a continuación, al menos a mí, pero no al candidato. El candidato estaba en plena forma, muy seguro, lleno de experiencia tanto profesional como personal, así que le pregunté: «Sin contar el trabajo ni la familia, ¿cuál es tu mayor logro?». Lo dejó noqueado, se detuvo y se trabó y se vino abajo delante de mí. No es que quisiera eso; pensaba que estaba mostrando interés por sus experiencias. Es una pregunta que nadie parece anticipar y, por tanto, preparar. Me muestra rápidamente cómo reacciona una persona en una situación inesperada. He recibido bastantes respuestas muy buenas, algunas también muy personales. Solo una vez, alguien me preguntó: «¿Y cuál es tu respuesta?».

Tim Kilpatrick

¿Qué nota te pondrá tu último jefe sobre diez?

«¿Qué nota te pondrá tu último jefe sobre diez cuando le llame para repasar tus referencias?». Es importante que el candidato entienda que vas a hacer esa llamada y a formular esa pregunta. Recuerdo a una candidata retorciéndose mientras respondía: «Sé lo mal que puede sonar esto, pero sé que dirá diez, aunque me sentiría más cómoda diciendo nueve». Y, efectivamente, dijo diez y, sí, sigo considerándola una de las mejores contrataciones que he hecho.

David Schluter

Cuéntame una ocasión en la que hayas fracasado

«Cuéntame una ocasión en la que hayas fracasado». Esa pregunta permite conocer la responsabilidad, la humildad, la capacidad de reflexionar y aprender, y de comunicar mensajes difíciles. Si no has fracasado nunca en nada, eso también es una clara señal de alarma. Ayuda a identificar a los narcisistas.

Katrina Ford

Cuéntame qué has estado haciendo desde que saliste de la cárcel

«Cuéntame qué has estado haciendo desde que saliste de la cárcel». La mayoría se ríe con nerviosismo y modera sus afirmaciones. Unos pocos no se ríen en absoluto y quedan descartados para el puesto.

Mervyn Taylor

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